培训控制是指在（）不断根据目标、标准和受训者的特点，校正培训方法、进程的种种努力。

第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

填空题第二层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。A.创建“一揽子”薪酬福利计划B.灵活的福利...

单项选择题现代企业在福利管理上有不少改革和创新，消除了传统观念上（）的做法。

若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）A.以投资促进发展B.保持利润C.收获利润...

单项选择题若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）