KR的挑战之处，也是其终极价值在于，迫使你将目标中模糊或者模棱两可的部分进行量化。（）

OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）

判断题OKR中的关键结果是一种定量描述，用于衡量制定目标的达成情况。（）

OKR中的目标指的是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简单描述。（）

判断题OKR中的目标指的是对驱动组织朝期望方向前进的定性追求的一种简单描述。（）

管理者在评估绩效时，不是评价个人对公司的贡献，而是评价个人专业水准的高下。（）

判断题管理者在评估绩效时，不是评价个人对公司的贡献，而是评价个人专业水准的高下。（）