比较适用于各职位差别很明显企业的职位评价方法是（）

根据职位价值确定薪酬水平的薪酬体系是（）A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.能力薪酬体系D.任职者薪酬体系

单项选择题根据职位价值确定薪酬水平的薪酬体系是（）

职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）A.排列法B.分类法C.因素比较法D.评分法

单项选择题职位评价方法中，比较适用于规模较小、生产单一、职位设置较少的是（）

企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是（）A.职位...

单项选择题企业薪酬应当体现“以岗定人，以职责定权限，以岗位定基薪，以绩效定薪酬”的原则，实现这一原则的前提是（）