单项选择题
A.薪酬 B.福利 C.赏识和认可 D.发展机会和职业开发
一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪...
单项选择题一种往往与组织绩效和员工业绩相结合，体现组织目标和绩效的动态变化，通常表现为销售提成、奖金和利润分享等形式的薪酬为（）
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.年终分红 D.股权计划
所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资...
判断题所谓人力资源管理就是现代的人事管理，它是指企业为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源，通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制的活动，以实现企业和个人目标的双赢。
根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）A.公司政策B.工作本身C.工作成就D.责任
单项选择题根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
A.公司政策 B.工作本身 C.工作成就 D.责任
