强调个人自主发展模式是指企业从众多员工中发现有培养前途者，通过与其沟通，订立个人发展规划并按照规划进行培训。

在对部门主管的培训中，常用的OB法是指组织行为修正法。

判断题在对部门主管的培训中，常用的OB法是指组织行为修正法。

职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，...

判断题职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。

判断题对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。