应聘者的（）通过背景调查是不准确的。

职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。A.结构化面试B.情境评价C.角色扮演D.评价中心

单项选择题职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。

在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A.淘汰B.考查C.选优D.验证

单项选择题在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。A.3：1B.6：1C.9：1D.15：1

单项选择题人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。