培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（）的培训方式。

下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。A.对策研究B.理解把握创新能力C.组织实施能力D.解决实际矛...

单项选择题下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A.操作简单，易于实施B.考虑不同类型培训项目的评估要...

单项选择题设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）A.课堂讲授...

单项选择题不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（）。（2011年5月二级真题）