多项选择题
A.只在核心或关心岗位上推行B.统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下再逐步推广E.只能针对十年以上的老员工推行
应聘者的背景调查包括有 （）。A.学历调查B.个人资质调查C.辞职原因调查D.个人资信调查E.员工忠诚度调查
多项选择题应聘者的背景调查包括有 （）。
A.学历调查B.个人资质调查C.辞职原因调查D.个人资信调查E.员工忠诚度调查
根据培训目的，员工培训可分为（）。A.过渡性教育培训B.知识更新培训或转岗培训C.提高业务能力培训D.专业人才...
多项选择题根据培训目的，员工培训可分为（）。
A.过渡性教育培训B.知识更新培训或转岗培训C.提高业务能力培训D.专业人才培训E.人员晋升培训
企业员工绩效管理的基本特点有（）。A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效...
多项选择题企业员工绩效管理的基本特点有（）。
A.绩效管理的目标是不断改善组织氛围，优化作业环境，持续激励员工，提高组织效率B.绩效管理覆盖组织中所有的人员和所有的活动过程C.绩效管理是企业人力资源管理制度的重要组成部分，也是企业生产经营活动正常运行的重要支持系统，它由一系列具体的工作环节所组成D.绩效管理是指一套正式的、结构化的制度E.绩效管理是以这种绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
