判断题
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把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等，用递增式尺度对逐个...
单项选择题把一系列绩效因素罗列出来，如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等，用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是（）
A.书面报告法B.配对比较法C.评定量表法D.行为定位评定量表
“你是否知道公司的一些小道消息，讲讲看。”这种提问方式是面试中的（）A.封闭式提问B.开放式提问C.引导式提问...
单项选择题“你是否知道公司的一些小道消息，讲讲看。”这种提问方式是面试中的（）
A.封闭式提问B.开放式提问C.引导式提问D.压迫式提问
在人力资源管理中吸收泰罗科学管理原理的积极成果，重视动作研究，人因工程和必要的规章制度的作用，这一表述是指人力...
单项选择题在人力资源管理中吸收泰罗科学管理原理的积极成果，重视动作研究，人因工程和必要的规章制度的作用，这一表述是指人力资源管理基本原理中的（）
A.系统原理B.以开发为先导的原理C.人本原理D.科学管理原理
