绩效监控的目的是达成绩效目标，管理中的控制职能其目的是纠正偏差。

影响指标权重的最主要因素包括评价的目的、岗位特征和组织文化倡导的行为。

判断题影响指标权重的最主要因素包括评价的目的、岗位特征和组织文化倡导的行为。

沟通表达能力对销售岗位与文员岗位同等重要。

判断题沟通表达能力对销售岗位与文员岗位同等重要。

绩效计划制定的准备包括绩效沟通的准备，而绩效沟通准备主要是沟通形式和沟通内容的准备。

判断题绩效计划制定的准备包括绩效沟通的准备，而绩效沟通准备主要是沟通形式和沟通内容的准备。