单项选择题
A.基本薪酬 B.可变薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
根据关键指标法相关内容，下列关于其优点的叙述不正确的是（）。A.目标明确，有利于公司战略目标的实现B.有利于组...
单项选择题根据关键指标法相关内容，下列关于其优点的叙述不正确的是（）。
A.目标明确，有利于公司战略目标的实现 B.有利于组织利益与个人利益达成一致 C.针对所有岗位都适用 D.提出了客户价值理念
根据目标管理相关内容，目标管理的核心是（）。A.让员工自己当老板，自己管理自己B.绩效管理导向C.严格考评D....
单项选择题根据目标管理相关内容，目标管理的核心是（）。
A.让员工自己当老板，自己管理自己 B.绩效管理导向 C.严格考评 D.奖罚分明
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面...
单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面绩效管理（）的设计原则。
A.公开与开放 B.可靠性与准确性 C.可行性与实用性 D.定期化与制度化
