单项选择题
A.管理机构多 B.管理成本大 C.企业的灵活性和适应性更强 D.管理人员多
职能型组织的优点是结构简单、()、分工明确、权责划分清楚。A.管理成本较低B.沟通缺乏弹性C.横向配合有问题D...
单项选择题职能型组织的优点是结构简单、()、分工明确、权责划分清楚。
A.管理成本较低 B.沟通缺乏弹性 C.横向配合有问题 D.强调各部门专业分工、忽略融合统一
人力资源规划程序包括信息收集、现状分析、()、制定实施、评估控制等五方面。A.计划补充B.产品包装C.供给分析...
单项选择题人力资源规划程序包括信息收集、现状分析、()、制定实施、评估控制等五方面。
A.计划补充 B.产品包装 C.供给分析 D.供需预测
从人力资源管理理论可以将人力资源划分为六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、()、绩效管理、薪酬福利管理、...
单项选择题从人力资源管理理论可以将人力资源划分为六大模块,分别是人力资源规划、招聘与配置、()、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
A.培训与开发 B.入职与升职 C.离职与交接 D.内部资源