刺激个人或群体改变他们原有的态度、习惯和传统，鼓励接受新的观念，属于组织变革的改变阶段。

学校校长、教师、学生的教育观、人生观和世界观属于学校的规范文化。

判断题学校校长、教师、学生的教育观、人生观和世界观属于学校的规范文化。

解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”

判断题解决学校组织冲突的有效方式是“有错必罚”

组织文化中的制度文化属于表层部分。

判断题组织文化中的制度文化属于表层部分。