把恐惧作为激励要素是X理论的管理风格。

麦格雷戈认为当管理者接受Y理论人性假设的观点时，他们会不太成功。

判断题麦格雷戈认为当管理者接受Y理论人性假设的观点时，他们会不太成功。

持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。

判断题持Y理论的管理者认为需要给予员工自由以作出他们自己的选择。

大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。

判断题大多数人喜欢工作和承担责任，并且通常都符合X理论观点。