多项选择题
A.相似偏差 B.优先效应误差 C.对比偏差 D.晕轮效应误差 E.共同偏差
绩教考评方法的对比分析可以从()等方面进行。A.经济性B.可行性C.规范性D.功能性E.有效性
多项选择题绩教考评方法的对比分析可以从()等方面进行。
A.经济性 B.可行性 C.规范性 D.功能性 E.有效性
结果导向型的绩效考评方法包括()。A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.成绩记录法E.合成考评法
多项选择题结果导向型的绩效考评方法包括()。
A.目标管理法B.绩效标准法C.劳动定额法D.成绩记录法E.合成考评法
可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括()。A.被评估的人数B.绩效等级的分布C.信息质量D.绩效面谈...
多项选择题可用来定期监测和评估企业绩效管理系统的指标包括()。
A.被评估的人数 B.绩效等级的分布 C.信息质量 D.绩效面谈的质量 E.绩效管理制度满意度