单项选择题
A.战略相关原则 B.梯度结构原则 C.公平公正原则 D.关键人才原则
（）是战略人力资源需求预测技术。A.德尔菲法B.马尔科夫分析法C.人员替换图法D.战略地图
单项选择题（）是战略人力资源需求预测技术。
A.德尔菲法 B.马尔科夫分析法 C.人员替换图法 D.战略地图
战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。A.资源B.结构C.能力D.动力
单项选择题战略人力资源规划的内容分为数量、质量和（）三部分。
A.资源 B.结构 C.能力 D.动力
人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。
判断题人力资源与组织战略制定和组织战略实施都具有高度的相关性。
