多项选择题
A.花费时间较多，因需要在前面的会谈时投入时间 B.要综合各方面的信息增加了复杂性，成本也较高 C.需要做更多的文字工作 D.重结果而轻行为，易导致短期行为
绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）A.主观考评的方法B.品质导向型方法C.客观考评的方法D.行为导向...
多项选择题绩效考评方法按照考核的性质来分，可以分为（）
A.主观考评的方法 B.品质导向型方法 C.客观考评的方法 D.行为导向型方法
绩效的沟通方式主要有（）A.会议式B.非会议式C.正式D.非正式
多项选择题绩效的沟通方式主要有（）
A.会议式 B.非会议式 C.正式 D.非正式
绩效管理首先要解决几个问题是（）A.就目标及如何达到目标需要达成共识B.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调...
多项选择题绩效管理首先要解决几个问题是（）
A.就目标及如何达到目标需要达成共识 B.绩效管理不是简单的任务管理，它特别强调沟通、辅导和员工能力的提高 C.绩效管理是简单的任务管理，仅强调沟通、辅导和员工能力的提高 D.绩效管理不仅强调结果导向，而且重视达成目标的过程
