业务部的同事跳槽去了行业的"龙头"企业做了该企业的部门主管，从人力资源流动的角度看符合（）。

应聘者的（）通过背景调查是不准确的。A.教育状况B.个人品质C.性格特征D.工作能力

单项选择题应聘者的（）通过背景调查是不准确的。

职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。A.结构化面试B.情境评价C.角色扮演D.评价中心

单项选择题职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。

在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A.淘汰B.考查C.选优D.验证

单项选择题在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。