人力资源配置的模式包括市场配置和（）两种

决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织及其管理者的（）。A.人性假设B.激励机制C.管理风格D.组织凝聚力

单项选择题决定一个组织劳动关系状态的基本因素是组织及其管理者的（）。

区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。A.人口数量B.人口再生产状况C.人力资源质量D.人口年龄

单项选择题区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。

人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源...

单项选择题人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。