单项选择题
A.人性假设 B.激励机制 C.管理风格 D.组织凝聚力
区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。A.人口数量B.人口再生产状况C.人力资源质量D.人口年龄
单项选择题区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。
A.人口数量 B.人口再生产状况 C.人力资源质量 D.人口年龄
人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源...
单项选择题人力资源流动是指处于一定部门、地区和职业的人力资源发生了变化，进入了新的部门、地区和职业岗位，其结果是人力资源实现了（）。
A.再开发 B.再培训 C.晋升 D.再配置
用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（）A.基尼系数B.恩格尔系数C.边际效率D.消费指数
单项选择题用来判断某种收入分配平等程度的尺度是（）
A.基尼系数 B.恩格尔系数 C.边际效率 D.消费指数
