多项选择题
A.用于招募与甄选 B.用于绩效面谈时间的确定 C.用于人员调配 D.用于人员培训与开发决策 E.用于确定和调整员工薪酬
管理者绩效监控的具体内容是（）。A.考评要素B.考评指标C.绩效目标D.考核对象E.考核周期
多项选择题管理者绩效监控的具体内容是（）。
A.考评要素 B.考评指标 C.绩效目标 D.考核对象 E.考核周期
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）A.通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的...
多项选择题关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
A.通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效 B.对于改变员工行为和表现，效果突出。 C.适用于参与意识不强的下属。 D.适用于促进员工潜能开发和全面发展。 E.适用于评估绩效目标的实现程度
绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用A.人员招募B.人员调配C.人员甄选...
多项选择题绩效考评结果作为员工实际绩效水平的替代，在（）过程中可以担当重要的效标作用
A.人员招募 B.人员调配 C.人员甄选 D.员工开发 E.薪酬调整
