单项选择题
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的 C.连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的 D.劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职
受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作。...
单项选择题受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作。（）
A.师生关系 B.夫妻关系 C.直系血亲关系 D.三代以内旁系血亲关系
事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确。（）A. 由岗位管理向身份管理转变B. 由法制管理向行政管...
单项选择题事业单位推行聘任制具有很多目的，下列哪一项说法正确。（）
A. 由岗位管理向身份管理转变 B. 由法制管理向行政管理转变 C. 由行政依附关系向平等人事主体转变 D. 由单位用人向国家用人转变
无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
判断题无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。
