绩效考核的工作记录法，一般用于对企业管理层工作的考核。

对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。

判断题对于无效劳动合同的确认，权力仅存在于人民法院。

绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。

判断题绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。

期望理论的核心概念是“期望值”。

判断题期望理论的核心概念是“期望值”。