期望理论的核心概念是“期望值”。

激励的基本原则是公平。

判断题激励的基本原则是公平。

组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。

判断题组织薪酬制度的目标有维系组织的发展；激励强化作用；开发和吸引人才。

我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。

判断题我国处理劳动争议的机构是劳动争议调解委员会、仲裁委员会、人民法院。