对于最终决定同意离职的员工，由员工所属部门进行第二次面谈。

在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要提前沟通。

判断题在岗位向下调整中，对于被降职的员工一定要提前沟通。

建设性的冲突

名词解释建设性的冲突

企业留住人才的最基础的一步是情感留人。

判断题企业留住人才的最基础的一步是情感留人。