与个别测验相比，由于团队测验对被试的行为容易掌握，因此不易产生测量误差。

领导情景理论认为，被领导者工作兴趣和自觉性越高，越不需要外力推动，心理成熟度也越高。

判断题领导情景理论认为，被领导者工作兴趣和自觉性越高，越不需要外力推动，心理成熟度也越高。

每个管理者的工作都是各种角色的结合，每个不同的情景可能要求管理者扮演一个与之相应的角色。

判断题每个管理者的工作都是各种角色的结合，每个不同的情景可能要求管理者扮演一个与之相应的角色。

成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。

判断题成员的熟悉度多从成员间的相互了解程度和相互喜欢程度两个方面来考察。