多项选择题
A.可提升职务的员工 B.宏观经济形势 C.本地区劳动力市场供求状况 D.扩大生产规模人员流入量 E.行业劳动力市场供求状况
影响人力资源需求预测的因素主要有（）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业未来某个时期的生产经营任务及...
多项选择题影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响 D.企业的财务资源对人力资源需求的约束 E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
企业内部招聘的形式主要有（）。A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘
多项选择题企业内部招聘的形式主要有（）。
A.晋升 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。A.公平原则B.效率优先原则C.竞争原则D.量力而行原则E...
多项选择题企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则
