企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。

人力资源战略外部环境分析法包括（）。A.政治B.经济C.社会D.文化E.技术

多项选择题人力资源战略外部环境分析法包括（）。

人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。A.健全完善B.执行落实C.改进提升D.检查跟进E.持续...

多项选择题人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。A.生产规模B.财务情况C.市场需求D.行业特色E.研究开发水平和管理...

多项选择题制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。