多项选择题
A.政治B.经济C.社会D.文化E.技术
人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。A.健全完善B.执行落实C.改进提升D.检查跟进E.持续...
多项选择题人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。
A.健全完善B.执行落实C.改进提升D.检查跟进E.持续改进
制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。A.生产规模B.财务情况C.市场需求D.行业特色E.研究开发水平和管理...
多项选择题制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。
A.生产规模B.财务情况C.市场需求D.行业特色E.研究开发水平和管理水平
人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。A.预测B.盘点C.数量D.质量E....
多项选择题人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。
A.预测B.盘点C.数量D.质量E.结构
