（）是编制组织人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效起着决定性的作用。

人力资源规划的内部信息资料不包括：（）A.市场竞争程度B.组织人力资源现状C.业务计划D.员工的考核

单项选择题人力资源规划的内部信息资料不包括：（）

员工流动性（），会造成人力资本的损耗，增加经营成本。A.过低B.过高C.合理D.平稳

单项选择题员工流动性（），会造成人力资本的损耗，增加经营成本。

员工流动性（），不利于发挥员工的积极性和创造性。A.过低B.过高C.合理D.平稳

单项选择题员工流动性（），不利于发挥员工的积极性和创造性。