单项选择题
A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
关于工作分析方法的说法，错误的是（）。A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 ...
单项选择题关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
A.访谈法应用广泛，适用于各类工作 B.问卷法操作简单，成本较低 C.工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动 D.观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息
当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员...
单项选择题当组织的人力资源供给小于需求时，正确的供需平衡方法是（）。
A.扩大经营规模 B.延长工作时间 C.裁员 D.推行工作分享
企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A.收集信息 B.实施人力资源规划 C...
单项选择题企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。
A.收集信息 B.实施人力资源规划 C.明确企业战略目标 D.预测内部人力资源需求
