案例分析题某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。 按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）

培训开发的目的包括（）A.提高员工的效能感B.提高员工的满足感C.提高员工的认同感D.提高员工的归属感

多项选择题培训开发的目的包括（）

平衡记分卡的劣势包括（）A.成本低B.成本高C.时间长D.不够准确

单项选择题平衡记分卡的劣势包括（）

平衡记分卡的优势包括（）A.消除了财务指标一统天下B.揭示了四个指标之间的因果关系C.实施成本低D.综合考虑企...

多项选择题平衡记分卡的优势包括（）