（）是我国公务员交流中最为常见的方式。

（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。A.人力资源政策B.人力资源供求关系预测C.人力资源制度D...

单项选择题（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。A.人员招聘与录用B.员工培训与开...

单项选择题作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析...

单项选择题（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。