个性与环境的相互作用结果，会形成一定的工作绩效。

在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。

判断题在测评与选拔标准体系中，纵向结构注重测评素质的明确性、独立性、完备性。

物理测量以物量物，具体可行，而测评与选拔是以主观度无形，以观念评抽象，不可操作。

判断题物理测量以物量物，具体可行，而测评与选拔是以主观度无形，以观念评抽象，不可操作。

人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。

判断题人员测评与选拔的过程即广义量化方法进行人员素质测评与选拔的过程。