多项选择题
A.应聘者往往对薪资待遇要求不高 B.应聘者比用其他方式招聘的员工留任时间长 C.招聘的成本比较低 D.应聘者与岗位的匹配度比较高 E.新员工能得到推荐人的培训与指导
在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力B.获得简历及笔试中未能获...
多项选择题在面试过程中，考官应当表现出的行为是（）
A.制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力 B.获得简历及笔试中未能获取的信息 C.夸大工作条件或给予过多承诺，从而留住应聘者 D.详细了解求职者的特殊经历和能力 E.与求职者在相互信赖的气氛中真诚交流
下列说法中正确的有（）A.招聘活动的起点是确定职位空缺B.招聘活动的起点是编写职位说明书C.企业内部比较高层次...
多项选择题下列说法中正确的有（）
A.招聘活动的起点是确定职位空缺 B.招聘活动的起点是编写职位说明书 C.企业内部比较高层次、关键性岗位的人员适宜采用内部招聘 D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘 E.人力资源的招聘与录用工作起始于人力资源规划和职位说明书
内部招聘相对于外部招聘的优点是（）A.招聘费用低B.选择余地大，有利于找到一流人才C.应聘者适应新岗位的时间短...
多项选择题内部招聘相对于外部招聘的优点是（）
A.招聘费用低 B.选择余地大，有利于找到一流人才 C.应聘者适应新岗位的时间短 D.有利于激发内部人员的积极性 E.不会导致组织内出现小团体
