多项选择题
A.目标管理法 B.绩效标准法 C.直接指标法 D.成绩记录法 E.间接指标法
主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。A.给员工发言的机会B.集中于关键事项C.运用反馈技巧，因人而异D....
多项选择题主管对绩效结果进行反馈时，应努力做到（）。
A.给员工发言的机会 B.集中于关键事项 C.运用反馈技巧，因人而异 D.纠正被考核者的不良态度 E.具有针对性
关键事件法的缺点是（）。A.时间跨度较大B.费时、费力且费用较高C.不能在员工之间进行比较D.只能定性分析，不...
多项选择题关键事件法的缺点是（）。
A.时间跨度较大 B.费时、费力且费用较高 C.不能在员工之间进行比较 D.只能定性分析，不能定量分析 E.使考评者和员工忽视行为的过程
考评的效标的类型有（）。A.特征性效标B.行为性效标C.结果性效标D.态度性效标E.能力性效标
多项选择题考评的效标的类型有（）。
A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
