美国管理学家齐赛利在其管理者探索中研究得出了八种个性特征和五种激励特征。这八种个性特征为才智，首创精神（）自信力（），适应性，性别，成熟程度。

组织的特征是，（）、具有一定的结构、（）。

填空题组织的特征是，（）、具有一定的结构、（）。

信息的发送者与接受者的地位不改变的沟通是（）。

填空题信息的发送者与接受者的地位不改变的沟通是（）。

豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

填空题豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。