单项选择题
A.不正确，敏捷领导者必须确保团队成员永远不会离开他们的团队B.正确，敏捷领导者应该培养团队成员，即使这意味着失去他们C.不正确，敏捷领导者可能会培养团队成员，但不会超越他们当前的角色D.正确，敏捷领导者必须确保团队成员最终离开团队
在项目最后一次迭代结束前两天，敏捷教练注意到其中一位开发人员的绩效明显下降，危及迭代目标。教练和开发人员在迭代...
单项选择题在项目最后一次迭代结束前两天，敏捷教练注意到其中一位开发人员的绩效明显下降，危及迭代目标。教练和开发人员在迭代结束后的一天安排了一对一的指导会议。在这种情况下，敏捷教练最好采取什么行动方案？（）
A.对开发人员进行个人绩效评估B.要求团队一起完成本应分配给此开发人员的任务C.利用实时反馈与开发人员一起解决问题D.等待与开发人员安排的一对一会议
scrum master 正在进行日常的站会。开发团队的每个成员都表示，由于各种阻碍，他们的工作已经停滞。因此...
单项选择题scrum master 正在进行日常的站会。开发团队的每个成员都表示，由于各种阻碍，他们的工作已经停滞。因此，整个开发团队都被闲置，并且进度基准处于危险之中。scrum master首先应该做什么？（）
A.在会议期间努力解决问题B.分析并优先设置阻碍的优先级C.与此同时让团队参与另一个项目D.将该问题升级上报给项目发起人
新项目中的所有团队成员都希望通过尽快交付价值来获得客户的信任。项目经理了解到一个资源已经在其他项目中与发起人一...
单项选择题新项目中的所有团队成员都希望通过尽快交付价值来获得客户的信任。项目经理了解到一个资源已经在其他项目中与发起人一起工作。某资源似乎在使用个人影响力，从而与项目发起人合作以增加项目的利益实现。在项目的哪个阶段，项目经理应该解决这个问题以优化成本效益？（）
A.在团队的执行阶段开始时B.紧接在第一次效益实现后C.在下次回顾仪式期间D.在下一次资源绩效审查期间
