单项选择题
A.威廉·詹姆斯B.威廉·冯特C.艾宾浩斯D.弗洛伊德
主试者通过控制一些变量，创设一定条件，引起其他相应变量的变化，并以此来收集工作信息的，这种人事测评方法被称为（...
单项选择题主试者通过控制一些变量，创设一定条件，引起其他相应变量的变化，并以此来收集工作信息的，这种人事测评方法被称为（）。
A.观察法B.测验法C.问卷法D.实验法
测验的行为样组能代表所测量的特质的程度，这是对哪种效度的评估？（）A.准则关联效度B.内容效度C.构思效度D....
单项选择题测验的行为样组能代表所测量的特质的程度，这是对哪种效度的评估？（）
A.准则关联效度B.内容效度C.构思效度D.表面效度
惩罚只在符合负强化的意义时，才会产生最大的教育价值。
判断题惩罚只在符合负强化的意义时，才会产生最大的教育价值。
