多项选择题
A.记录和评价绩效的工具 B.储存绩效信息的载体 C.考虑到信息的安全性，应对员工保密 D.专供管理者使用的管理工具
根据开展标杆管理的层次可将其分为（）。A.过程标杆管理B.管理标杆管理C.产品标杆管理D.战略标杆管理
多项选择题根据开展标杆管理的层次可将其分为（）。
A.过程标杆管理 B.管理标杆管理 C.产品标杆管理 D.战略标杆管理
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这...
单项选择题通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的（）。
A.管理目的 B.战略目的 C.沟通目的 D.开发目的
评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为（）。A.全面观B.素质观C.行为观D.结...
单项选择题评价结果相对缺乏客观性，不适合与薪酬等结果应用方式相结合的绩效观点为（）。
A.全面观 B.素质观 C.行为观 D.结果观
