在OKR中，绩效目标制定以后，绩效实施者根据绩效目标设计出（）个关键结果指标。

季度末，员工需要给自己的完成情况和完成质量打分。分数范围在0~1之间，最理想的得分为（）之间。A.0.5~0....

单项选择题季度末，员工需要给自己的完成情况和完成质量打分。分数范围在0~1之间，最理想的得分为（）之间。

OKR中，100%地完成不是最好，完成率在（）才算优秀。A.60%~70%B.50%~60%C.80%~90%...

单项选择题OKR中，100%地完成不是最好，完成率在（）才算优秀。

（）根据正态分布的规律，先确定好各等级在总体中所占的比例，然后按照每个员工的绩效优劣程度，强制列入其中的一个等...

单项选择题（）根据正态分布的规律，先确定好各等级在总体中所占的比例，然后按照每个员工的绩效优劣程度，强制列入其中的一个等级。