个人价值观和行为准一定会推动一个人去实现个人远景。

富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。

判断题富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。

发现以前潜在的事实，并不能算是一种创新。

判断题发现以前潜在的事实，并不能算是一种创新。

多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较，不是一种绝对的比较方法。

判断题多人比较法是将一个员工的工作绩效与一个或多个人做比较，不是一种绝对的比较方法。