结构化面试类型中的（）型是通过直接征询面试对象对某一问题的意向来考察面试对象的求职动机、敬业精神、价值观、情绪稳定性等要素的一种题型。

以下不属于内部招聘方法的是（）。A.晋升B.职务调动C.工作轮换D.员工推荐

单项选择题以下不属于内部招聘方法的是（）。

以下哪项不是招聘人员的主要标准（）。A.热情B.公正C.心理学知识和社会经验D.外表气质出众

单项选择题以下哪项不是招聘人员的主要标准（）。

以下哪些不是岗位胜任力模型使用中应注意的问题（）。A.过分扩大胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用B....

单项选择题以下哪些不是岗位胜任力模型使用中应注意的问题（）。