多项选择题
A.反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法 B.学习评估主要评估受训人员知识、技能或态度方面的提高 C.效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节 D.结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等 E.在实际工作中，组织很少进行投资收益评估
关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖...
多项选择题关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A.团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E.团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。A.个人奖励计划较易操作，易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 ...
多项选择题关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。
A.个人奖励计划较易操作，易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情 E.个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程...
多项选择题平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。
A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发张角度
