单项选择题
A.定期化原则 B.合理性原则 C.必要性原则 D.协调性原则
企业福利管理主要原则正确的是（）A.合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则B.合理性原则、必要性原则、...
单项选择题企业福利管理主要原则正确的是（）
A.合理性原则、必要性原则、一致性原则、计划性原则 B.合理性原则、必要性原则、一致性原则、协调性原则 C.合理性原则、必要性原则、计划性原则、协调性原则 D.合理性原则、必要性原则、稳定性原则、计划性原则
薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。A.人力资源效率B.员工积极性C.人们工作效率D.员...
单项选择题薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。
A.人力资源效率 B.员工积极性 C.人们工作效率 D.员工的工作情绪
（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展...
单项选择题（）的传统薪酬主要是通过量化的职位评价而决定的，但是，这种形式显然遭到越来越多的质疑，现代企业薪酬体系新的发展趋势是（）①由技能工资确定薪酬②海氏评价系统确定薪酬③C.RG评价系统确定薪酬④市场调查确定薪酬
A.①② B.①③ C.②③ D.③④
