定制化岗位评价工具定权重步骤中，将选择出的要素，进行（）和二级维度的区分，按照AHP方法，确定各要素对应权重。

定制化岗位评价工具的步骤是组小组、（）、定权重、分层级、做评价。

填空题定制化岗位评价工具的步骤是组小组、（）、定权重、分层级、做评价。

针对企业“定制化开发评价工具”，需要企业组建评价小组，通过内部研讨与资料分析，得出行业通用岗位工作（）

填空题针对企业“定制化开发评价工具”，需要企业组建评价小组，通过内部研讨与资料分析，得出行业通用岗位工作（）

IPE系统结构图分别从职责范围、职责规模以及（）来确定每个岗位的相对价值分数。

填空题IPE系统结构图分别从职责范围、职责规模以及（）来确定每个岗位的相对价值分数。