定制化岗位评价工具的步骤是组小组、（）、定权重、分层级、做评价。

针对企业“定制化开发评价工具”，需要企业组建评价小组，通过内部研讨与资料分析，得出行业通用岗位工作（）

填空题针对企业“定制化开发评价工具”，需要企业组建评价小组，通过内部研讨与资料分析，得出行业通用岗位工作（）

IPE系统结构图分别从职责范围、职责规模以及（）来确定每个岗位的相对价值分数。

填空题IPE系统结构图分别从职责范围、职责规模以及（）来确定每个岗位的相对价值分数。

岗位评估可以建立与市场同类型岗位挂钩的纽带，同时提供与外部岗位薪酬相比较的依据。

判断题岗位评估可以建立与市场同类型岗位挂钩的纽带，同时提供与外部岗位薪酬相比较的依据。