多项选择题
A.确定后备人员数量 B.优化人员结构 C.提高绩效目标 D.改善人力资源结构 E.维护企业规范
运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。A.企业基层管理人员B.企业有经验的员工C.企业中高...
多项选择题运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时，专家可以是（）。
A.企业基层管理人员 B.企业有经验的员工 C.企业中高层管理人员 D.企业外的专家学者 E.社会保障机构的公职人员
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。A.可提升职务的员工B.宏观经济形势C.本地区劳动力市场供求状况D.扩大...
多项选择题企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A.可提升职务的员工 B.宏观经济形势 C.本地区劳动力市场供求状况 D.扩大生产规模人员流入量 E.行业劳动力市场供求状况
影响人力资源需求预测的因素主要有（）。A.本地区的人口总量与人力资源供给率B.企业未来某个时期的生产经营任务及...
多项选择题影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率 B.企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求 C.企业生产技术水平的提高对人力资源需求的影响 D.企业的财务资源对人力资源需求的约束 E.预期的员工流动率及由此引起的职位空缺规模
