判断题
正确
人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。
判断题人力资源管理理念是企业文化理念的核心,一个组织对其员工的看法是最根本的企业文化价值观。
人力资源管理三支柱模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源...
判断题人力资源管理三支柱模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。
人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。
判断题人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其能动性。