多项选择题
A.计件制 B.管理激励计划 C.行为鼓励计划 D.佣金制 E.收益分享计划
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力B.适合于...
多项选择题根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法（）
A.使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力 B.适合于小型企业 C.需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势 D.可以用较小的成本获得相当有效的结果 E.加大了企业薪酬管理的成本
当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。A.职位类别较复杂的企业B.小型企业C.评价人员对企业各项职位的情...
多项选择题当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。
A.职位类别较复杂的企业 B.小型企业 C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解 D.较大规模企业中的管理类职位 E.处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。A.排序法简单，不必请专家参与，成本较低B.排序法一般为小型企业所采用...
多项选择题下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。
A.排序法简单，不必请专家参与，成本较低 B.排序法一般为小型企业所采用 C.分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比 D.分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级 E.排序法一般宜于大型企业采用
